Bedürfnispyramide von Maslow

Die Bedürfnispyramide von Maslow ist eine hierarchische Ordnung der menschlichen Bedürfnisse in Form einer Pyramide. Nach Maslows Motivationstheorie werden höhergeordnete Bedürfnisse grundsätzlich erst dann wichtig, wenn die jeweils darunterliegenden Bedürfnisse weitgehend befriedigt sind. Dabei wird zwischen Defizitbedürfnissen und Wachstumsbedürfnissen unterschieden. (vgl. Schneck 2018, S. 93 ff.)

Beispiel: Ein Mitarbeiter, der sich zunächst um seine grundlegenden Bedürfnisse wie ein ausreichendes Einkommen und Sicherheit am Arbeitsplatz kümmert, wird sich erst danach stärker mit höheren Bedürfnissen wie Anerkennung oder persönlicher Entwicklung beschäftigen. Die Bedürfnisse können sich jedoch überschneiden, sodass eine eindeutige Zuordnung von Mitarbeitern zu bestimmten Bedürfnisstufen nicht immer möglich ist.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv