Bad Leadership

Bad Leadership bezeichnet unethische, unmoralische oder destruktive Führung, die gezielt Schaden an Personen, Gruppen oder Organisationen anrichtet. Es geht nicht nur um schlechte Führung im Sinne von ineffektiver Zielerreichung, sondern um bewusst schädliches oder tyrannisches Verhalten von Führungskräften. Ursachen können schlechte Führungspersönlichkeiten, ungünstige Situationen und falsche Ziele sein. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 363 ff.)

Beispiel: Eine Führungskraft ignoriert wiederholt die Sorgen der Mitarbeitenden, setzt sie unter Druck und droht mit Kündigung, wenn sie nicht unrealistische Ziele erreichen. Gleichzeitig manipuliert sie Berichte, um ihre Erfolge besser darzustellen. Dieses Verhalten führt zu Angst, sinkender Motivation und Misstrauen im Team.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg