Autokratische Führungsstil

Der autokratische Führungsstil beschreibt eine autoritäre Führung, bei der die Führungskraft allein Entscheidungen trifft, Aufgaben zuteilt und Ziele vorgibt, ohne die Mitarbeitenden in den Prozess einzubeziehen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 327)

Beispiel: Ein Abteilungsleiter entscheidet allein über die Projektziele, teilt jedem Teammitglied genaue Aufgaben zu und erwartet die Umsetzung ohne Rückfragen oder Diskussion.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg