Aufhebungsvertrag

Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, bei der beide Seiten die Bedingungen wie Beendigungsdatum, Abfindung oder Freistellung frei aushandeln. (vgl. Oechsler/Paul, 2024, S. 611 f.)

Beispiel: Ein Unternehmen bietet einer langjährigen Mitarbeiterin einen Aufhebungsvertrag an, weil ihre Abteilung geschlossen wird. Sie stimmt zu, das Arbeitsverhältnis zum Monatsende zu beenden, erhält dafür eine Abfindung und wird bis dahin unter Fortzahlung des Gehalts freigestellt.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg