Arbeitszeitorganisation

Die Arbeitszeitorganisation umfasst die Planung und Gestaltung der Arbeitszeiten von Mitarbeitenden, um betriebliche Anforderungen und die Bedürfnisse der Beschäftigten miteinander zu verbinden. Dabei kommen verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Schichtarbeit, Gleitzeit oder Teilzeitarbeit zum Einsatz. (vgl. Pilz 2024, S. 83 f.)

Beispiel: Ein Unternehmen, das Gleitzeit einführt, sodass Mitarbeitende zwischen 7 und

9 Uhr mit der Arbeit beginnen können, solange sie ihre tägliche Arbeitszeit erfüllen.

Pilz, G. (2024): BWL-Einführung. Tübingen: UVK