Arbeitswertstudien

Arbeitswertstudien ermitteln den Schwierigkeitsgrad und den Wert von Arbeitsaufgaben, um sie als Grundlage für tarifliche oder betriebliche Lohneinstufungen und Gehaltseinstufungen zu bewerten. (vgl. May/Wiepcke 2012, S. 55 f.)

Beispiel: Die Tätigkeit eines Elektrikers wird als anspruchsvoller bewertet als eine einfache Montagetätigkeit und deshalb höher eingestuft.

May, H.; Wiepcke, C. (2012): Lexikon der ökonomischen Bildung. 8. Auflage. München: Oldenbourg Verlag