Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen

Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen sind die gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen, die die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen festlegen und den Handlungsspielraum des Arbeitgebers sowie die Rechte der Arbeitnehmer begrenzen und schützen. (vgl. Geyer/Ahrendt 2016, S. 96 f.)

Beispiel: Ein Unternehmen möchte die Arbeitszeit verlängern. Dabei muss es die gesetzlichen Vorgaben, den Tarifvertrag und eine Betriebsvereinbarung beachten; auch wenn im Arbeitsvertrag etwas anderes vereinbart werden soll.

Geyer, H.; Ahrendt, B. (2016): Crashkurs BWL. 6. Auflage. Freiburg/München: Haufe