Arbeitsplatzbewertung

Die Arbeitsplatzbewertung ist die systematische Bewertung von Arbeitsplätzen nach ihren Anforderungen und Arbeitsbedingungen, um sie z. B. für eine gerechte Entlohnung oder den Personaleinsatz einzuordnen. (vgl. May/Wiepcke 2012, S. 49)

Beispiel: Ein Schweißerarbeitsplatz wird wegen höherer körperlicher Belastung und größerer Verantwortung höher bewertet als ein einfacher Montagearbeitsplatz.

May, H.; Wiepcke, C. (2012): Lexikon der ökonomischen Bildung. 8. Auflage. München: Oldenbourg Verlag