Arbeitsnachfragefunktion

Die Arbeitsnachfragefunktion beschreibt den Zusammenhang zwischen der Höhe des Lohns und der von Unternehmen nachgefragten Arbeitsmenge. In der Regel gilt: Je höher der Lohn, desto geringer die Arbeitsnachfrage. (vgl. May/Wiepcke 2012, S. 44)

Beispiel: Steigen die Lohnkosten, stellt ein Unternehmen weniger neue Mitarbeiter ein oder reduziert die Arbeitsstunden.

May, H.; Wiepcke, C. (2012): Lexikon der ökonomischen Bildung. 8. Auflage. München: Oldenbourg Verlag