Arbeitsleid

Arbeitsleid bezeichnet negative Belastungen und unangenehme Erfahrungen bei der Arbeit, wie z. B. Stress, Monotonie, Frustration oder gesundheitliche Belastungen. Es ist das Gegenstück zur Arbeitsfreude. (vgl. May/Wiepcke 2012, S. 33)

Beispiel: Ein Mitarbeiter muss stundenlang dieselbe Tätigkeit am Fließband ausführen, wodurch Monotonie und Frustration entstehen.

May, H.; Wiepcke, C. (2012): Lexikon der ökonomischen Bildung. 8. Auflage. München: Oldenbourg Verlag