Arbeitskampfrecht

Das Arbeitskampfrecht regelt die zulässigen Mittel und Grenzen von Arbeitskämpfen zwischen Tarifvertragsparteien, insbesondere Streik und Aussperrung. Es beruht in Deutschland vor allem auf der Rechtsprechung. (vgl. May/Wiepcke 2012, S. 31)

Beispiel: Eine Gewerkschaft ruft zu einem rechtmäßigen Streik auf, um einen neuen Tarifvertrag durchzusetzen.

May, H.; Wiepcke, C. (2012): Lexikon der ökonomischen Bildung. 8. Auflage. München: Oldenbourg Verlag