Arbeitsformen

Arbeitsformen bezeichnen unterschiedliche Arten der Arbeitsorganisation, bei denen Aufgaben einzeln, zu zweit, in Kleingruppen oder gemeinsam im Plenum erledigt werden. Sie werden je nach Aufgabe und Ziel eingesetzt, um die Zusammenarbeit und Effizienz im Team zu verbessern. (vgl. Motzel/Möller 2017, Stichwort „Arbeitsformen“)

Beispiel: Bei einem Projekt zur Entwicklung einer neuen Software bearbeitet ein Mitarbeiter zunächst allein die technische Dokumentation. Anschließend prüfen zwei Teammitglieder gemeinsam den Programmcode. Danach erarbeitet eine Kleingruppe Lösungsvorschläge für ein technisches Problem, bevor das gesamte Projektteam im Plenum über die beste Lösung entscheidet.

Motzel, E.; Möller, T. (2017): Projektmanagement Lexikon. Referenzwerk zu den aktuellen nationalen und internationalen PM-Standards. 3. Auflage. Weinheim: Wiley-VCH