Anspruchsniveau

Anspruchsniveau ist ein Kriterium der Optimalität in Entscheidungsmodellen, das festlegt, welches Mindestniveau ein Entscheidungsträger bei einem Ziel erreichen oder mit welchem Niveau er sich zufrieden geben möchte. Es entspricht damit der Satisfizierung und nicht der Maximierung oder Minimierung. (vgl. Schneck 2018, S. 1 ff.)

Beispiel: Ein Arbeitnehmer möchte mindestens 5.000 € Monatsgehalt verdienen. Sobald er einen Job mit 5.000 € oder mehr findet, ist sein Anspruchsniveau erreicht und er muss nicht nach dem bestmöglichen Gehalt suchen.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv