Anforderungsprofil

Ein Anforderungsprofil beschreibt die spezifischen Voraussetzungen, die ein Bewerber für eine bestimmte Stelle erfüllen muss, wie z. B. Fähigkeiten, Qualifikationen und Eigenschaften, die für die erfolgreiche Ausführung der Aufgaben erforderlich sind. (vgl. Huf 2020, S. 37 f.)

Beispiel: Ein Anforderungsprofil für eine Stelle als Buchhalter könnte beinhalten: „Kenntnisse in Buchhaltungssoftware, analytisches Denken, Genauigkeit und Erfahrung im Finanzwesen.“

Huf, S. (2020): Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler