Ambient Recruiting

Ambient Recruiting ist eine Form des Guerilla Recruitings, bei der das Unternehmen durch den Einsatz von Alltagsgegenständen wie Bierdeckeln, Aufklebern oder T-Shirts im Umfeld der Zielgruppe Aufmerksamkeit erzeugt. Ziel ist es, unkonventionell und kostengünstig potenzielle Bewerber im Arbeitsalltag zu erreichen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 239)

Beispiel: Ein Unternehmen verteilt in Cafés bedruckte Bierdeckel mit einem Hinweis auf offene Stellen und einem QR-Code zur Bewerbung. So werden potenzielle Bewerber direkt im Alltag angesprochen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg