Alternierende Telearbeit

Alternierende Telearbeit bezeichnet ein Arbeitsmodell, bei dem Beschäftigte regelmäßig zwischen dem Homeoffice, dem Büro und ggf. anderen Orten wechseln – je nach Aufgabe oder Arbeitsrhythmus. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 298 f.)

Beispiel: Eine Mitarbeiterin arbeitet montags und freitags im Homeoffice, dienstags und mittwochs im Büro und ist donnerstags für Außentermine unterwegs.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg