Akkordreife

Akkordreife beschreibt, ob ein Arbeitsablauf so gestaltet ist, dass er standardisiert, fehlerfrei und bei normalem Einsatz erlernbar und beherrschbar ist. Nur dann eignet sich die Tätigkeit für eine Akkordvergütung. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 464 ff.)

Beispiel: In einer Fahrradfabrik wird das Montieren von Pedalen so oft durchgeführt, dass der Ablauf genau gleich, fehlerfrei und leicht erlernbar ist – daher ist der Arbeitsvorgang akkordreif.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg