Agricultural Method

Die Agricultural Method ist eine Personalentwicklungsstrategie, bei der Unternehmen gezielt in junge Nachwuchskräfte mit hohem Entwicklungspotenzial investieren. Diese Talente werden systematisch gefördert, ausgebildet und langfristig aufgebaut, um zukünftige Schlüsselpositionen übernehmen zu können. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 501 f.)

Beispiel: Ein Unternehmen rekrutiert gezielt Hochschulabsolventen und durchläuft mit ihnen ein strukturiertes Traineeprogramm, um sie später als Führungskräfte einzusetzen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg