Aggressiver Betriebsrat

Ein aggressiver Betriebsrat ist ein Typ von Betriebsratsvertretung, der durch viele Aushandlungsprozesse und häufige Konflikte mit der Unternehmensleitung gekennzeichnet ist. Er vertritt die Interessen der Arbeitnehmer energisch, diskutiert Sachverhalte oft ideologisch und prinzipiell und macht auch aus kleineren Themen große Grundsatzfragen. Trotz der Konfrontationen kann er zugleich vertrauensvoll und kooperativ agieren. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 145 f.)

Beispiel: Ein aggressiver Betriebsrat könnte etwa bei geplanten Personalkürzungen sofort mit energischen Einwänden und juristischen Schritten reagieren, um Entlassungen zu verhindern, dabei intensive Verhandlungen mit der Geschäftsführung führen und notfalls den Konflikt öffentlich machen, um den Druck zu erhöhen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg