Adhokratie

Die Adhokratie ist ein Konfiguartionstyp nach Mintzberg, der auf projektbezogene, interdisziplinäre Zusammenarbeit ausgerichtet ist und sich besonders für dynamische, innovationsintensive Umwelten eignet. Entscheidungen sind dezentral, die Formalisierung gering, und die Koordination erfolgt überwiegend durch wechselseitige Abstimmung statt durch feste Regeln oder Hierarchien. (vgl. Bea/Göbel 2019, S. 298 ff.)

Beispiel: Ein kleines Start-up in der Softwareentwicklung bildet für jedes Kundenprojekt ein eigenes Team aus Programmierern, Designern und Projektmanagern, das selbstständig Lösungen erarbeitet und sich flexibel an neue Anforderungen anpasst, ohne feste Hierarchien oder starre Abläufe.

Bea, F. X.; Göbel, E. (2019): Organisation. Theorie und Gestaltung. 5. Auflage. München: UVK Verlag