Abordnung

Eine Abordnung ist eine mittelfristige Entsendung ins Ausland, bei der der ursprüngliche Arbeitsvertrag mit dem Heimatunternehmen bestehen bleibt, aber durch zusätzliche Vereinbarungen zu den Entsendungsbedingungen ergänzt wird. Sie dient oft dem Know-how-Transfer oder der Führungskräfteentwicklung. (vgl. Oechsler/Paul, 2024, S. 543 f.)

Beispiel: Eine deutsche Ingenieurin wird für zwei Jahre in das Werk des Unternehmens in Brasilien geschickt, um dort neue Produktionsprozesse einzuführen. Ihr Arbeitsvertrag mit der deutschen Zentrale bleibt bestehen, es wird jedoch ein Zusatzvertrag für Unterkunft, Reisekosten und Auslandszulagen vereinbart.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg