Unethische Führung

Unethische Führung bezeichnet Führung, die unmoralische oder opportunistische Ziele verfolgt und dabei Ethik und Moral zugunsten des eigenen Vorteils oder Erfolgs missachtet. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 363 ff.)

Beispiel: Ein Manager, der Mitarbeitende zu überhöhten Arbeitszeiten drängt, um persönliche Bonusziele zu erreichen, obwohl dies die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten gefährdet.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg