Transformationale Führung

Transformationale Führung ist ein Führungsstil, bei dem Führungskräfte ihre Mitarbeitenden durch Vision, Inspiration, persönliche Zuwendung und geistige Anregung zu außergewöhnlichen Leistungen motivieren und deren Entwicklung fördern. Dabei steht die intrinsische Motivation und langfristige Zielorientierung im Vordergrund. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 349 ff.)

Beispiel: Eine Teamleiterin inspiriert ihr Team mit einer klaren Vision für ein innovatives Produkt, ermutigt kreative Ideen, nimmt sich Zeit für individuelle Förderung und lebt selbst engagiertes, integres Verhalten vor – das motiviert die Mitarbeitenden, über sich hinauszuwachsen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg