Lohnrigidität

Lohnrigidität bezeichnet die Unfähigkeit oder Trägheit von Löhnen, sich flexibel an Veränderungen von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt anzupassen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 418)

Beispiel: In einer wirtschaftlichen Krise sinkt die Nachfrage nach Arbeitskräften. Dennoch bleiben die Löhne vieler Beschäftigter gleich, weil Tarifverträge oder gesetzliche Regelungen Lohnkürzungen verhindern.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg