Korrupte Führungskraft

Eine korrupte Führungskraft („corrupt“) nutzt ihre Macht ausschließlich zum eigenen Vorteil – selbst wenn sie dafür lügen, manipulieren oder stehlen muss. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 363 ff.)

Beispiel: Ein Abteilungsleiter vergibt Aufträge bevorzugt an Firmen, bei denen er persönlich mitverdient, obwohl es bessere oder günstigere Alternativen gäbe.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg