Führungsstil

Ein Führungsstil ist ein dauerhaftes und konsistentes Verhaltensmuster einer Führungskraft, das sich in verschiedenen Situationen wiederholt und nicht von den jeweiligen Umständen beeinflusst wird. (vgl. Huf 2020, S. 119 f.)

Beispiele: Autoritärer Stil, Kooperativer Stil, Demokratischer Stil

Huf, S. (2020): Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler