Böse Führungskraft

Eine böse Führungskraft („evil“) nutzt physische oder psychische Gewalt als Mittel der Führung. Dazu gehören Einschüchterung, Manipulation, Ausnutzen von Schwächen oder Drohungen, um Kontrolle über Mitarbeitende auszuüben und eigene Ziele durchzusetzen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 363 ff.)

Beispiel: Ein Vorgesetzter bedroht Mitarbeitende mit Kündigung oder öffentlicher Bloßstellung, um blinden Gehorsam oder unethisches Verhalten zu erzwingen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg