Die Arbeitgeberattraktivität beschreibt, wie anziehend ein Unternehmen für bestehende und zukünftige Mitarbeiter aufgrund bestimmter Eigenschaften wahrgenommen wird und wie wünschenswert es ist, dort zu arbeiten. (vgl. Huf 2020, S. 26)
Beispiel: Angenommen, ein Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Gehälter und gute Aufstiegsmöglichkeiten. Diese Merkmale machen es für potenzielle Bewerber und aktuelle Mitarbeiter besonders attraktiv und erhöhen die Arbeitgeberattraktivität.
Huf, S. (2020): Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler
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